Personalpoolen är mån om att bemanningsuppdraget hos Er blir framgångsrikt. Vi lägger stor vikt vid att ta fram kandidater som matchar dina önskemål och den profil som ditt företag söker.
Vår arbetssätt vid bemanningsuppdrag:
- Organisationsgenomgång
- Kravprofil
- Search
- Annonsering
- Intervjuer
- Referenstagning
Du som kund träffar sedan ett antal kandidater/konsulter för ev. egna intervjuer och väljer därefter vilken konsult som skall genomföra uppdraget hos er.
Ni har möjlighet att rekrytera konsulten under eller efter bemanningsperioden
Vi använder oss av en ”rekryteringsstege” som innebär att ju längre ni hyrt konsulten desto lägre blir rekryteringskostnaden.
Annica Ängerek är bemanningsansvarig på Personalpoolen. Annica har kontinuerliga uppföljningsmöten hos våra uppdragsgivare. Där träffar Annica kontaktpersonen hos er och våra konsulter för att stämma av att arbetet går som planerat.
För oss är det viktigt att det alltid handlar om att hitta rätt person för rätt uppdrag.